SELECCIÓN DE PERSONAL
La incorporación de un profesional puede suponer un gran costo para la empresa si el proceso no se realiza con las debidas garantías; nuestra labor se basa en reducir al mínimo la incertidumbre sobre el futuro rendimiento de un empleado recién incorporado.
Por ello, los profesionales de Integra Selección nos planteamos la selección de personal como un proceso complejo que se inicia en la descripción de puesto a cubrir, estableciendo la planificación y las estrategias necesarias para, tras identificar las competencias clave, valorar e identificar de forma objetiva y sistemática cuál es el candidato que mejor se adapta al perfil descrito.
A continuación resumimos el procedimiento que seguimos en la selección de un candidato:
1- Petición y definición del puesto.
Se realiza un análisis detallado de los requisitos del puesto; que se irá validando y ajustando con el cliente en cada fase del proceso.
2- Reclutamiento.
Se definen las fuentes más adecuadas para cada caso concreto:
- Inserción de anuncios (web, prensa, foros especializados…)
- Nuestras BB.DD.
- Head hunting o búsqueda directa.
3- Selección
- Administración de pruebas psicotécnicas adaptadas al puesto descrito.
- Entrevistas personales (biográficas y competenciales)
4- Presentación de informe de selección
- Se incluirán los resultados de las pruebas (en su caso) y la información personal-competencial relevante recogida durante el proceso de selección
5- Decisión
- Nuestros profesionales colaborarán en todo el proceso con el cliente.
Al final de esta fase nuestros profesionales seguirán estando disponibles, supervisando y garantizando el trabajo realizado.
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SERVICIOS DE CONSULTORÍA
- Búsqueda y retención de talento
- Análisis y valoración de puestos de trabajo
- Clima laboral
- Gestión del conocimiento
- Evaluación del desempeño y gestión por competencias
- Cuadro de mando
- Auditoría de RR.HH.
SERVICIOS LABORALES
Contamos con profesionales del entorno jurídico-laboral, especializados en:
-Juicios sobre cualquier contingencia laboral (despidos, conciliaciones, inspecciones de trabajo, etc)
- Servicios de asesoría y gestoría laboral, como confección de nóminas, boletines de cotización, partes de alta/baja en Seguridad Social, etc.
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